阅读本文前的重要提示
本文内容不构成法律建议；所有信息仅供参考。
常见误解
- 申请 E-1 或 E-2 关键员工签证无需商业计划书或个人资金证明，尽管这两类签证最初是为投资者设计的
- 公司的国籍构成并不决定签证资格；多元文化的工作环境很常见
- 企业文化通常融合了企业所属国家与美国本土的工作方式
申请人条件
员工必须具有与美国签有贸易条约的国家的国籍。
符合条件的申请人必须：
- 与持有美国公司多数股权的投资者或公司拥有相同国籍
- 担任经理/主管职位，或具备对公司运营至关重要的特殊技能
企业条件
E-1 签证（条约贸易商签证）：在美国境内经营、与美国的货物或服务贸易额占其总贸易额 50% 以上的外国公司。
E-2 签证（条约投资者签证）：创办或收购美国公司、持股超过 50% 的外国投资者。
公司必须设在美国境内，获得与员工同一国籍、持股至少 50% 的外国投资者的"实质性"投资，且该国须与美国签有贸易协定。
注意：持有绿卡或美国公民身份的投资者不符合外国投资者的资格。
职位条件
该职位必须是公司的关键职能之一，员工须以经理、主管或对公司运营和发展至关重要的专业人才身份受聘。
移民服务部门评估的内容包括：
申请人必须证明自己凭借资历和经验能够为公司发展做出贡献。转行未必是最佳选择。员工同一时间只能在一家公司担任一个职位。
- 已证实的专业水平（学历、职业经验）
- 未来薪资
- 职位性质（不包括为客户提供服务的顾问类职位）
- 公司是否缺乏具备该技能的其他员工
E-1/E-2 签证与雇佣期限
签证到期日期因条约国而异，只要持续符合资格条件即可无限次续签。可在美国国务院互惠资源网站上选择国籍及"E"类签证查询具体期限。
员工始终与其担保雇主绑定。签证在以下情况下失效：
如果您已经离开公司，将不会获得额外的停留时间在美国境内寻找新工作。
- 因裁员或辞职而结束雇佣关系
- 公司不再符合签证条件（外国投资者持股跌破 50%）
签证与雇主变更
在保持有效 E-1/E-2 身份的情况下，只要新雇主和新职位符合资格条件，员工可以在不离开美国的情况下为新雇主申请签证。没有名额限制，申请可随时提交。
由于 E 类签证本身并非为永久定居设计，转为永久居留身份比其他签证类型更为复杂。
薪酬与福利
在美国工作期间，员工有权享有：
雇主必须遵守所有相关的联邦及地方劳工法律法规。在接受工作邀约之前，员工有责任自行调查并协商薪酬待遇。
- 获得公平薪酬，不低于联邦最低工资标准
- 在安全健康、无歧视、无骚扰、无剥削的工作环境中工作
家属
配偶及 21 岁以下未婚子女可作为受抚养人，持 E-1D 或 E-2D 签证随行。
需提供结婚证明文件；其他形式的伴侣关系证明在美国不被认可。
- 在美国求学
- 配偶可申请工作许可（EAD），获批后可在任何行业工作，审批通常需约 3 个月
- 签证有效期与主申请人保持一致
涉及方
担保企业作为员工的未来雇主，必须聘请经认证的移民律师或机构。
分步流程
任何步骤都不能跳过：申请需要先有工作邀约，签证申请需要先获批的申请。
- 在愿意为您担保 E-1 或 E-2 的同国籍企业找到工作，并聘请经认证的移民顾问
- 企业为员工提交 E-1/E-2 申请
- 申请 E-1/E-2 签证（如身处美国境外）
- 获得 E-1/E-2 签证并前往美国（如身处美国境外）
求职周期
所需时间因个人履历及所在领域的招聘难度而异。持有所需执照、拥有经重新撰写的美式简历、每周针对性投递五份以上 E-2 公司职位、并做好面试准备的求职者，通常能在四个月内获得带签证担保的工作邀约。
签证办理周期
申请及签证办理流程（第 2 至 4 步）通常需要 3 个月。申请可随时提交，没有年度截止日期或名额上限。
签证费用
E-1/E-2 签证的移民律师费用在 5,000 美元至 11,000 美元之间。申请费共计 665 美元（460 美元加 205 美元，费用可能调整）。费用通常由公司承担；否则申请人需自行做好预算。
其他选择
J-1 签证不受年龄或职位级别限制，也不受国籍条件限制，任何专业人士均可申请。企业担保为可选项，办理时间约 2 周，并能提供积累经验的机会。