Kwalipikasyon para sa H-2
Mga Kinakailangan ng Kandidato:
Kwalipikado ang mga manggagawa mula sa mahigit 70 bansa, kabilang ang: Andorra, Argentina, Australia, Austria, Barbados, Belgium, Brazil, Brunei, Bulgaria, Canada, Chile, Colombia, Costa Rica, Croatia, Republic of Cyprus, Czech Republic, Denmark, Dominican Republic, Ecuador, El Salvador, Estonia, Fiji, Finland, France, Germany, Greece, Grenada, Guatemala, Haiti, Honduras, Hungary, Iceland, Ireland, Israel, Italy, Jamaica, Japan, Kiribati, Latvia, Liechtenstein, Lithuania, Luxembourg, North Macedonia, Madagascar, Malta, Mauritius, Mexico, Montenegro, Mozambique, Nauru, Netherlands, Nicaragua, New Zealand, Norway, Panama, Papua New Guinea, Peru, Poland, Portugal, Romania, Saint Lucia, San Marino, Serbia, Singapore, at Slovakia.
Ang mga manggagawa mula sa Moldova at Paraguay ay kwalipikado lamang para sa H-2A. Ang mga manggagawa mula sa Mongolia at Pilipinas ay kwalipikado rin lamang para sa H-2A.
Mga Kinakailangan ng Entidad
Ang anumang entidad na makapagpapatunay na walang sapat na manggagawang Amerikano na magagamit upang punan ang isang pansamantalang pangangailangan ay maaaring mag-alay ng mga obligasyon ng H-2B o H-2A.
Mga Kinakailangan ng Posisyon
Upang maging kwalipikado, kailangang matugunan ng isang posisyon ang lahat ng sumusunod:
- Dapat pansamantala ang trabaho: isang beses lamang na pangyayari, pana-panahong pangangailangan, taas na dami ng trabaho, o hindi regular na kinakailangan
- Dapat hindi bababa sa 35 oras kada linggo ang iskedyul ng trabaho
- Dapat W-2 ang tax form, hindi 1099
- Dapat bayaran ang mga oras ng trabaho nang hindi bababa sa federal, state, o lokal na minimum wage
- Kwalipikado sa H-2A ang gawaing pang-agrikultura na tumutugon sa mga kundisyong ito; kwalipikado sa H-2B ang di-agrikulturang paggawa o serbisyo
Mga Halimbawa ng Trabahong H-2A: mga nursery at greenhouse grower, mga magsasaka ng prutas, mga vineyard at hop grower, mga magsasaka ng gulay, tabako, at iba pang field crop, mga beekeeper, mga operator ng custom combine, mga magsasaka ng hay, butil, at trigo, mga magsasaka ng Christmas tree, mga tagapag-alaga ng kabayo, at mga trak driver.
Mga Halimbawa ng Trabahong H-2B: manggagawa sa landscaping, greenskeeper, line cook, manggagawa sa konstruksyon, floor runner, tagatanim ng puno, operator sa manufacturing, manggagawa sa outdoor entertainment, at cleaner.
Tagal ng H-2 Visa at Trabaho
Karaniwang 3 o 5 taon ang pinakamataas na tagal ng pananatili, depende sa bansa. Ang tagal ng trabaho para sa pana-panahong trabaho o taas na dami ng trabaho ay karaniwang 6-8 buwan, at maaaring palawigin hanggang 3 taon para sa isang beses na pangyayari.
Nananatili kang nakatali sa iyong H-2 na employer(s) na handang tuparin ang mga obligasyon. Kapag natapos ang iyong pansamantalang trabaho, mananatiling valid ang iyong H-2 visa sa loob ng 10 araw pagkatapos ng iyong huling araw ng trabaho. Ang oras na dating ginugol sa ibang klasipikasyong H o L ay ibinibilang sa iyong kabuuang oras sa H-2B.
Maaari kang muling lumahok kung mananatili ka sa labas ng Estados Unidos nang tuluy-tuloy na 3 buwan bago muling makapasok bilang H-2B o H-2A visa holder. Walang limitasyon sa bilang ng H-2 visa na maaari mong makuha.
Extension ng H-2
Habang valid ang iyong H-2, kwalipikado ka, ang iyong bagong entidad, at ang iyong bagong trabaho para sa isa pang H-2. Available ang extension sa pamamagitan ng dagdag na hanggang 1 taon bawat pagkakataon, hanggang sa pinakamataas na panahon ng kwalipikasyon mo. Walang limitasyon sa mga paglipat, at maaaring isumite ang petisyon anumang oras ng taon.
Paalala: Hindi ka maaaring magpalit-palit sa pagitan ng H-2A at H-2B. Nangangailangan ang H-2B ng di-agrikulturang trabaho; nangangailangan ang H-2A ng agrikulturang trabaho.
Paglipat sa Ibang Visa
Walang paghihigpit sa pag-apply o pagkuha ng ibang uri ng visa habang mayroon kang valid na H-2 visa, o pagkatapos nito.
Kompensasyon at Benepisyo
Dapat kang bayaran ng iyong employer para sa lahat ng trabaho nang hindi bababa sa federal legal minimum wage. Sasagutin ng employer ang gastos sa transportasyon at maaaring magbigay at magbayad ng tirahan.
Karapatan sa Lugar ng Trabaho: habang nasa Estados Unidos, may karapatan kang magtrabaho sa isang malusog at ligtas na lugar ng trabaho, malaya sa diskriminasyon, panliligalig, at pang-aabuso. Dapat sumunod ang iyong employer sa lahat ng kaugnay na pederal at lokal na batas at regulasyon sa paggawa.
Pamilya
Maaaring sumama ang iyong pamilya sa Estados Unidos:
- Ang iyong asawa at mga anak na wala pang 21 taong gulang at hindi kasal ay maaaring maging dependents mo at kwalipikado para sa H-4 visa
- Maaaring mag-aral sa Estados Unidos ang iyong asawa at mga anak na may H-4 status
- Maaaring mag-apply ng Employment Authorization Document (EAD) at magtrabaho sa U.S. ang iyong asawa na may H-4 status
Mga Partidong Kasangkot
Ang entidad na nagtataguyod sa iyo ay ang magiging employer mo. Kakailanganin ng iyong kompanya ng sertipikadong abogado sa imigrasyon o ahensya.
Hakbang-hakbang na Proseso
Narito ang proseso sa tamang pagkakasunod-sunod:
- Nag-a-apply ang entidad para sa prevailing wage determination at temporary labor certification para sa bagong manggagawang H-2B
- Naghahanap ka ng trabaho sa isang entidad na may aprubadong temporary labor certification para sa H-2B
- Naghahain ang iyong entidad ng petisyong H-2B para sa iyo
- Nag-a-apply ka para sa H-2B visa (kung nasa labas ka ng USA)
- Nakukuha mo ang H-2B visa at naglalakbay ka papuntang USA (kung nasa labas ka ng USA)
Mahalaga: Walang hakbang na maaaring laktawan.
Tagal ng Paghahanap ng Trabaho
Nag-iiba-iba ang tagal depende sa iyong profile at kahirapan ng iyong larangan. Ang isang taong may kailangang lisensya, propesyonal na inihandang resume, nag-a-apply sa 5 o higit pang naka-target na trabaho lingguhan, at handa sa interview ay karaniwang nakakakuha ng perpektong job offer na may visa sponsorship sa loob ng apat na buwan.
Matatagpuan ang mga trabahong H-2B sa seasonaljobs.dol.gov.
Tagal ng Proseso ng H-2 Visa
Para sa mga Entidad: Karaniwang tumatagal ng 5 buwan ang proseso ng H-2B visa sa panig ng kompanya. May dalawang taunang deadline: Marso at Setyembre, na may cap na 33,000 manggagawa bawat deadline. Ang mga hindi nagamit na numero mula sa unang kalahati ay maaaring maging available para sa ikalawang kalahati. Ang mga hindi nagamit na numero ng H-2B ay hindi idinadala sa susunod na fiscal year.
Para sa mga Kandidato: Karaniwang tumatagal ng 4-6 na linggo bago makakuha ng H-2 visa ang mga kandidato. Habang awtorisado ang entidad ng U.S. Department of Labor, maaari kang mag-apply anumang oras ng taon; walang taunang deadline sa U.S. Department of State. Ang iyong deadline ay ang unang araw ng iyong trabaho.
Mga Bayarin
Walang sisingiling visa o recruitment fee sa mga kandidato. Para sa mga employer, ang presyo ay mula $1,000 hanggang $7,000.
Mga Alternatibo
Ang J-1 visa ay idinisenyo para sa propesyonal na pagsasanay at pagpapaunlad ng kasanayan—hindi lamang para sa pansamantalang paggawa. Hindi ito sakop ng mahigpit na taunang cap, kaya mas madaling ma-access sa buong taon. Nag-aalok din ang J-1 ng mahahalagang benepisyo sa buwis na hindi available sa H-2B, at nagpapahintulot ng mas mahabang pananatili—hanggang 18 buwan (o 12 buwan sa hospitality at turismo)—kumpara sa karaniwang mas maikli at pana-panahong tagal ng H-2B.