Y a-t-il une limite d'âge ?
Il n'y a pas de restriction d'âge pour l'obtention du visa J1 de stagiaire ou d'apprenti. Pour l'auto-placement, nous acceptons les candidats âgés de plus de 34 ans, à condition de pouvoir démontrer que leur participation au programme J1 renforcera leurs compétences et leur expertise dans leur domaine académique ou professionnel. Notre objectif est de permettre à nos candidats de faire progresser leur carrière en acquérant une expérience personnelle et professionnelle précieuse aux États-Unis.
La plupart des candidats ayant dépassé cet âge occupent déjà des postes de haut niveau ou de direction dans le domaine professionnel qu'ils souhaitent poursuivre, ce qui rend plus difficile de démontrer que leur participation au J1 renforcera leurs compétences et leur expertise. Il faut comprendre que l'identification de candidats qualifiés de plus de 35 ans demande davantage de temps, car chaque dossier est évalué au cas par cas. Certains sponsors J1 imposent une limite d'âge afin de réduire leurs coûts, mais ce n'est pas notre cas. Nous sommes spécialisés dans les programmes avancés de formation à la gestion pour futurs cadres et affichons un taux de réussite élevé pour l'obtention du visa à l'ambassade des États-Unis.
Puis-je changer d'employeur pendant la durée de mon visa J-1 ?
Oui, vous pouvez changer d'employeur pendant votre visa J-1, mais uniquement dans des circonstances précises, définies par la réglementation du Département d'État américain, et avec notre accord. Voici dans quels cas et comment un transfert peut être autorisé :
- Votre entreprise d'accueil ne peut plus vous accueillir (par exemple : fermeture, impossibilité de proposer la formation, ou non-respect des conditions du programme).
- Problèmes majeurs sur le lieu d'accueil (par exemple : conditions de travail dangereuses, harcèlement).
- Le poste actuel ne correspond pas au DS7002 et une entreprise d'accueil mieux adaptée est disponible.
Cette situation doit être bien documentée et nous être signalée. Elle peut donner lieu à une visite du site par le sponsor avant toute décision.
Vouloir un salaire plus élevé, une ville plus excitante ou de meilleurs horaires n'est pas une raison valable.
En auto-placement, vous devrez trouver vous-même une nouvelle entreprise d'accueil pour transférer votre visa J-1. Dans le cadre de notre programme de carrière, nous ferons de notre mieux pour vous trouver un remplacement adapté auprès d'une autre entreprise d'accueil.
En cas de violation de vos obligations liées au programme J-1 ou de la loi américaine, votre statut J-1 pourra être immédiatement résilié, et aucun transfert J-1 ne sera autorisé.
Que se passe-t-il si mon visa est refusé par l'ambassade des États-Unis ?
En cas de refus de visa à l'ambassade des États-Unis, vous devez nous en informer dans les trois jours ouvrés suivant le refus et nous retourner le formulaire DS-2019 original, accompagné d'une preuve du refus délivrée par l'ambassade ou le consulat, dans un délai de 10 jours ouvrés à compter de la date du refus, afin de rester éligible à une nouvelle soumission ou à un remboursement.
S'il ne s'agit pas d'un refus définitif, nous soumettrons à nouveau votre dossier, avec votre accord, en tenant compte du motif du refus, sans frais supplémentaires, afin que vous puissiez vous présenter à nouveau à l'ambassade. Nous pouvons effectuer jusqu'à trois tentatives.
S'il s'agit d'un refus définitif ou si vous ne souhaitez pas soumettre à nouveau votre dossier, nous procéderons au remboursement conformément à notre politique de remboursement.
Veuillez noter que nous avons obtenu, à ce jour, un taux de réussite de 95 % pour les demandes de visa à l'ambassade des États-Unis, avec un taux de réussite de 100 % en Europe et au Canada.
Quelle est votre politique de remboursement ?
Lorsque vous souscrivez à une formule Work With No Borders +, vous bénéficiez d'une garantie de remboursement de 14 jours, sans justification. Nous vous rembourserons 100 % du montant de votre abonnement, déduction faite des services supplémentaires que vous avez utilisés (comme le contrôle d'éligibilité ou la révision de CV). Veuillez noter que le service de vérification d'éligibilité n'est pas remboursable une fois qu'il a été réalisé. Pour plus de détails, veuillez consulter nos conditions générales, en particulier la section « Politique de remboursement ».
Pour Work With No Borders +, nous vous enverrons un e-mail de rappel 7 jours avant votre date de facturation. Si vous ne souhaitez pas renouveler votre abonnement, vous pouvez l'annuler avant la date de facturation afin d'éviter d'être facturé.
Les frais d'inscription à notre programme de carrière ne sont pas remboursables.
Les frais de visa sont remboursables avant l'obtention du visa — par exemple, si vous retirez votre demande ou si votre visa est refusé par l'ambassade des États-Unis. Dans ce cas, vous recevrez un remboursement des frais de programme, déduction faite de mille quatre-vingt-quinze dollars américains (1 095,00 USD), retenus pour couvrir les frais administratifs de notre service et de celui de l'organisme sponsor. Les remboursements seront traités dans un délai de 30 jours à compter de la réception de votre demande. Veuillez noter que tout remboursement par virement bancaire international entraîne des frais de traitement de 45 USD, déduits du montant remboursé.
Après l'obtention du visa à l'ambassade des États-Unis, aucun remboursement n'est plus possible.
Si vous n'avez pas trouvé la réponse à votre question, n'hésitez pas à nous contacter.